孟蓁盯着自己面前空白的word文档，已经有十几分钟了，却还没有写出一个字来。

她来贺诚的公司并不久，对公司的运营情况，和组织架构都在熟悉中，这样的状态下，让她如何写出一个调用整个公司人力时间表来呢。

“贺总，我们公司的组织架构是什么样的，你能告诉我吗。”

贺诚在沙发的那边玩着手机，似乎是在回消息，“具体的我不清楚，你可以找王丽要个资料。”

“那这个项目要是真的立项的话，一般是谁主导，是共同推进，还是有先后顺序的。”

贺诚手上的动作没有停，“这个要根据具体的情况和规模来定，你可以找王丽要点之前的案例看看。”

孟蓁：“那我现在这个时间表出来的用途是？”

贺诚：“方便王丽她们通知各个部门，后续跟进。”

“......”孟蓁看着面前的空白文档，再看看旁边一脸闲适的某人，“贺总，你的公司是王丽在经营的吧。”

怎么什么都是去问王丽。

贺诚轻笑出声，视线从手机上移到了她的身上，“现在知道你们这个岗位的重要性了吧。”

孟蓁无语的，半信半疑的说出了自己的猜想，“你是不是在整我啊。”

这个事情，怎么看，怎么奇怪呢。

闻言，贺诚无辜的耸了耸肩，“给我一个整你理由。”